昆山纬创最真实的工作 薪资 内幕消息
纬创资通集团是全球最大的ODM专业代工公司之一，世界500强。纬创资通昆山有限公司于2001年9月27日正式成立，公司经营范围包含开发及制造笔记本电脑等信息产品之成品、半成品及相关零组件。 地址：江苏昆山市综合保稅区第一大道168号
薪资待遇
1.基本薪资：1850元。伙食补贴：280元。夜班津贴：大夜班6元/天、小夜班3元/天，绩效奖金：50元/月（第二个月起付），技术津贴：100-200元/月（第二个月起提出申请，经考试通过者），留任奖金：工作每满3个月一次性发放600元/人。
2.加班费：依劳动法规定标准支付：周一至周五加班按（15.5元/时）、周六/日加班按（20.92元/时）、法定假日加班按（31.38元/时）支付加班费
3.综合工资：平均薪资:3200-4000元之间。工资结算日期:26号～25号。工资发放日:每月8号。PS:平均工资是没有扣，伙食费，住宿，水电，五险一金，你的实际到账是要扣这些钱的。
加班费计算公式: 底薪 / 21.75 / 8 * 加班(15.5/20.92/31.38) * 加班小时数
入职
1.建议大家都按这一条方法进厂，自己去纬创厂B9那里拿自荐单，然后下午一点去中华园宿舍哪里等待面试就好了。PS:（昆山市第一大道168号）加工区B9那里拿自荐单，然后去（昆山市中华园路800号）中华园宿舍那里面试，这是两个地方。不知道就问保安。
2.如果有认识的熟人可以内荐，内荐进去还可以拿到额外的钱。
3.中介：不要走中介，多数会向你要中介费，然后跟你保证返费，请不要相信，不要被中介所谓的高返费忽悠。记住返费这东西都只是口头说的，给不给你是另外一回事，不可能白纸黑字的写下来。（建议不要走中介，根据数据分析劳务公司会乱扣钱。“维达尔劳务”介绍到纬创的已经有很多网友反应有乱扣钱，其他中介也有这个情况）。
4.特别要声明下，不管通过哪种方式面试，都是免费的；免费的；免费的。
不管是哪种方式入职面试都是一样的：无烟疤无纹身会26个英文字母就行了。
工作时间
正常工作时间：每天8小时、每周5天；上六天休一天，平时每日加班不超过3小时。分白班和夜班，两班倒。
白班：不加班（早）8：00——（晚）17：00
加班（早）8：00 -----（晚）20：00。
夜班：（晚）20：00 ------（早）8：00 。
管理问题
流水线开的快的飞起，旁边还有帮线和全才猛的在叫，快点快点，一点不爽还骂人，只要抓住你就往死的整你，总之管理很差。更多信息可以去网上查查。
生活条件
除了周末没什么空闲时间但是吃住行公司都可以解决比较方便。饭菜价格不贵（有5元餐、8元餐，可自选），刷厂牌就餐，每月从薪资中代扣。宿舍为八人间每月费用为30元/人（水电费平摊），从薪资中代扣。宿舍区一共有2个：中华园区宿舍地址： 昆山市中华园路800号； 机械园区宿舍地址： 昆山市天鹅路198号纬创机械园（离公司有点完）。宿舍提供洗澡间，洗手间，有空调。
生活娱乐
有超市、水果店、干货店、书店、话吧、电子阅览室、娱乐休闲区及特色餐厅等，生活馆三楼还设置了多功能简报室、乒乓球区、台球区、舞蹈室、阅览室、电子阅览室、休闲区、足球场、篮球场。
工作内容
生产线的组装、测试、维修、品管、SMT操机；工作环境：恒温、恒湿无尘车间，工作需穿静电服，上班站坐都有；
彩蛋
以下为网络收集数据
老员吐槽
鄙人是上个星期来的，怀着一颗对苏州的向往，对纬创如中介说的那搬的向往不远千里的来到了昆山。来了就是入职培训，感觉一切还挺正规的。再然后就进车间，去厂里时就感觉各种弊端了，天天过安检腰带什么的都不能带，更别说烟了，手机之类的。其实所有的电子厂都这样。没什么说的。来的时候就听宿舍的老员工说里面的人好多都很凶，但也有一些很好的组长，帮线的。
1晚上四五千的产量，那感觉真是美滋滋，组长没事就找事，休息的时候我把手插到裤兜口袋里，好像我培训的时候也没人说不能把手插到口袋里吧。就这就能把我骂一顿。你们组长管这么多人是挺不容易的，这可以理解，但是无缘无故没事找事这就过分了啊！都是成年人，都有尊严的，你们也就同样是个厂狗，有什么好狂的。
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五起法律诉讼
日期裁判文书案件类型案件号2016-01-26葛卫星与纬创资通（昆山）有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书民事案件（2015）昆民初字第4354号2015-11-11孙建林与纬创资通（昆山）有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书民事案件（2015）昆民初字第4197号2015-03-04吴丹丹与纬创资通（昆山）有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书民事案件（2015）昆民初字第92号2014-10-15纬创资通（昆山）有限公司与鲁华标、李栋追偿权纠纷二审民事判决书民事案件（2014）苏中民终字第02968号2014-03-31纬创资通（昆山）有限公司与鲁华标、李栋追偿权纠纷一审民事判决书民事案件（2013）昆民初字第3247号
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纬创的各个部门，只能说个简写。部门代码如果能记得就附上，我按照字母顺序写吧
AE 自动化设备 MED280 主要是维护产线机台是否运行良好，应该隶属自动化部门
AFTE 治具工程部，MED210负责架设新机台并且调试等
AQM 客户导向工程师，性质和EPM差不多，应该是负责产线一些问题。然后反馈给客户
Buyer 也就是采购。负责买东西，具体买什么。会按照部门进行细分
EPM 也是负责新案子，和客人进行开会并处理一些集中问题，这个部门很大，有负责新案子的。有负责集中问题的。也有负责PRQ的
FAE 失效分析工程师MED2S0。说白了是夹在修复和产品工程师中间的一个，主板出现问题，会和PE 讨论处理方法，同时自己会修理掉
MIS/IT 这两个部门差不多，有外网权限，主要是维护和开发系统网站等工作
TE 测试工程师MED250，主要负责产线治具软体调试，一般都是代码高手
PD 产线，也是纬创最大的部门，一般分MED710等，主要人员会是操作员，一般机械性完成流水作业
QA 品质工程师，他们主要会关心产线良率。自己会稽核产线操作员不规范操作手法，每天会召开品质会议，工程部门会汇报前一天集中问题以及处理方法，简单来说像警察
QE 产品质量工程师，这个部门主要会做一些破坏性实验，来验证组装或者设计过程中的一些不足，模拟恶劣条件下手机表现如何，这个需要对客户的。
RF 手机测试工程部，MED260，这个部门和PE差不多，主要分析射频部分电路主板，以及处理产线异常情况
RE 修护工程部MED6S0，说白了就是玩命修板子，一般和PE比较熟，因为PE把产线高不良降下去。修护会很轻松，一天修几片板子就好了。
RD 研发部门，这个不多说了，主要负责产品研发
SQM 名字忘了MED510，分两块，一个是电子一个是机构。主要负责和厂商联系电子或者机构原件的采购以及不良品的处理办法。
PE 产品工程师MED220，提过很多次，主要是负责提高产线良率，提供集中问题解决对策等，这个能学不少东西。
PSE 制造工程师，一般产线打料异常的处理
PME 机构工程师，会分析一些受外力造成变形或者损件原因。
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